隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍也迅速壯大，為了加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展，公司引進(jìn)長(zhǎng)松組織系統(tǒng)，總部人力資源部已導(dǎo)入?yún)f(xié)同。

長(zhǎng)松組織系統(tǒng)主要讓員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人能力。長(zhǎng)松組織系統(tǒng)涉及了組織架構(gòu)、崗位價(jià)值、企業(yè)薪酬、晉升體系等。員工通過(guò)此次系統(tǒng)培訓(xùn)可以對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，更對(duì)企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

公司重視人才的輸入，引進(jìn)長(zhǎng)松組織系統(tǒng)是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。

                                                                                             撰稿人：柳柳